Derechos Humanos
- Análisis de riesgos por posibles acciones u omisiones en materia de derechos humanos en cuanto a procesos de contratación y formas de publicar vacantes de trabajo.
- Diseño e implementación de politicas y procedimientos específicos:
- Creación de un código de ética o conducta.
- Protocolos para prevenir la discriminación.
- Protocolo para atender actos de violencia por razón de género.
- Protocolo de prevención y atención al acoso y hostigamiento laboral.
- Políticas de lenguaje incluyente y no sexista.
- Asesoramiento jurídico sobre implementación de prácticas en materia de derechos humanos para la empresa.
- Evaluación de proveedores, para evitar fungir como co-participe en prácticas violatorias a derechos humanos, con resposnabilidad hacia la empresa o ente.
- Sensibilización y capacitación a colaboradores en materia de derechos humanos.
- Gestión para obtención decertificación de la empresa en materia de derechos humanos.
Testimonios
La opinión de nuestros clientes
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